荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 武桐羽 薛玙骍）“逢著公卿，谁不道、人才难得。”人才作为第一资源，是优化营商环境中重要的一环。丹江口市始终对企业需求做到“心中有数”，解决困难使尽“浑身解数”，打好人才“引育留用”组合拳，切实破解用工难题。
【资料图】
搏求人才 抓好外部引进“增量”
“我们正威（丹江口）新能源智造产业园项目今年拟招聘300-500名员工，招聘岗位有锂电的技术、研发、销售、设备等岗位，今年招聘效果非常好，目前已有100多人报名。”正威（丹江口）新能源智造产业园项目人力资源部主管王泓栋说道。
“春风行动”招聘会现场，应聘者接踵而至，人头攒动，一派欣欣向荣、蓬勃发展的景象。此次招聘会共有167家用人单位参加，带来了15000余个就业岗位，是五年来岗位最多的一次招聘。
为了给企业和求职者提供高质量的就业服务，该市开展线上线下多渠道、多形式的招聘活动，通过直播平台、主流媒体等同步进行直播。目前，“春风行动”系列招聘活动已开展21场，参与企业476家，发布就业岗位17000余个，达成就业意向5327人。
此外，该市努力推进“劳动争议速裁”先行区创建工作，实现了劳动争议“快立快审快结”，通过湖北政务服务网，高校毕业生档案接收手续“不见面”就能办理，大大增加了人才流动的便利性。
产教融合 拓宽企业用工渠道
“保姆式”服务满足企业用工需求。为及时了解企业需求，该市建立了丹江口市重点企业用工需求库，每月对13家重点企业用工情况进行动态监测，为全市9家缺工企业，共404个岗位组织开展线上线下招聘活动，有2632人达成就业意向。
“在丹企业中，博奥鱼与省农科院、东风部件与武汉工程大学、共同生物与湖北省工业大学等院校达成了合作，在政府协调下，15名‘三区’人才、科技特派员亲自上门‘一对一’服务，给企业科技创新提供了技术指导。”该市人社部门负责人介绍道，该市推动校企“结盟”，积极引导人才帮助企业突破发展“瓶颈”，湖北汽车工业学院30名大学生已经和丹传公司和环宇公司达成了就业意向。
此外，该市积极推进“院士专家企业行”项目，引导人才助企纾难解困，为企业提档升级、转型发展提供科技支撑，已实现2名专家与共同生物、志诚铸造等企业“结对”。
2022年，城镇新增就业5018人，失业人员再就业1786人，困难人员就业817人，招引大学生留（回）丹就业创业4186人。该市已稳步迈入高质量发展“快车道”，而市场主体在丹投资兴业的热度仍在不断升温。
该市将持续推进人才引育用留服务保障工作，寻找破解企业“用工难”的最优解，为在丹企业注入源源“人才活水”。
